Le secteur de l’éducation au Sénégal a été fortement perturbé au mois de février en raison du 5e plan d’action du G7, incluant débrayages et grèves totales. Après avoir récupéré leurs fiches de paie, les enseignants grévistes découvrent des retenues substantielles liées à leur participation au mouvement de grève. Les montants prélevés varient entre 100.000 et 280.000 FCFA. Sans tenir compte de la réglementation en vigueur qui autorise ces prélèvements, certains enseignants furieux s’en prennent au régime.

Le droit de grève au Sénégal est constitutionnel au Sénégal. En effet, il est reconnu à l’article 25 de la Constitution qui garantit la cessation concertée du travail pour défendre des intérêts professionnels. Néanmoins, son exercice est encadré par le Code du travail, interdisant de porter atteinte à la liberté de travail ou de mettre l’entreprise en péril. L’article 25 stipule : « Chacun a le droit de travailler et le droit de prétendre à un emploi. Nul ne peut être lésé dans son travail en raison de ses origines, de son sexe, de ses opinions, de ses choix politiques ou de ses croyances. Le travailleur peut adhérer à un syndicat et défendre ses droits par l’action syndicale. Toute discrimination entre l’homme et la femme devant l’emploi, le salaire et l’impôt est interdite. La liberté de créer des associations syndicales ou professionnelles est reconnue à tous les travailleurs. Le droit de grève est reconnu. Il s’exerce dans le cadre des lois qui le régissent. Il ne peut en aucun cas porter atteinte à la liberté de travail, ni mettre l’entreprise en péril. Tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination des conditions de travail dans l’entreprise. L’Etat veille aux conditions sanitaires et humaines dans les lieux de travail. Des lois particulières fixent les conditions d’assistance et de protection que l’Etat et l’entreprise accordent aux travailleurs ». Le mois de février a été fortement perturbé par un 5ème plan d’actions du syndicat G7, incluant débrayages et grèves totales. Les enseignants réclament le respect des accords sur le passif social, la signature de décrets statutaires et le relèvement des pensions. Après avoir reçu leurs bulletins de salaire du mois de février désormais accessibles sur la plateforme e-Solde, les enseignants grévistes ont constaté des retenues substantielles liées à leur participation au 5e plan d’action du syndicat G7.

Au Sénégal, les saisies sur salaire respectent la quotité cessible et saisissable

Au regard des différents bulletins de salaires publiés sur les réseaux, les montants prélevés varient entre 100 000 et 280 000 FCFA. Certains enseignants grévistes crient à l’injustice alors que les élèves ont quasiment passé plus de la moitié du mois de février sans cours. Il faut souligner qu’au Sénégal, les saisies sur salaire respectent une quotité cessible et saisissable, avec un tiers (1/3) du salaire net souvent considéré comme insaisissable. En effet, les retenues sur salaire pour grève sont calculées au prorata du temps d’absence, suivant le principe du « service fait ». La retenue s’applique sur le salaire mensuel brut et les primes, souvent sur une base de 1/30ème par jour de grève, 1/60ème pour une demi-journée. Les autorités n’ont pas du tout apprécié le boycott des évaluations et la rétention des notes par les syndicats d’enseignants. Pour rappel, dans ce pays, toute retenue arbitraire ou illégale peut être contestée auprès de l’Inspecteur du Travail ou du Tribunal du Travail. Mais au regard de leurs grèves répétitives durant le mois de février, on voit des enseignants protester devant l’inspection du Travail. Ils crient à l’injustice sur les réseaux sociaux et promettent de lancer d’autres plans d’action. Il est peu probable que les syndicats soient suivis dans leurs démarches par leurs collègues. Au Sénégal, contrairement aux enseignants, certaines catégories de fonctionnaires comme les policiers, les militaires, une partie du personnel de la justice, peuvent être soumises à des restrictions ou à une interdiction totale du droit de grève pour des raisons de sécurité ou de continuité du service public.

Mamadou NDIAYE